相談窓口、
始めませんか？
いつでも寄り添える相談窓口を。
わたしたちは、離職防止コンサルティングを通して、様々な業界や職種の方のお悩みをお聴きし、組織の健康経営に携わってきました。
その蓄積したノウハウや経験を活かし、いつでも誰でも気軽に相談することのできるオンライン相談窓口を提供しています。
従業員様向けの相談窓口を設置していても、以下のご質問にひとつでも「No」が当てはまるようでしたら、是非一度ご検討ください。
労働施策総合推進法により、中小企業でも２０２２年４月から相談に応じる為の必要措置が義務化されました。
事業主は雇用管理上、以下の措置が求められています。
キャリアコンサルタントや保健師、臨床心理士、公認心理士、産業カウンセラーなど、500名以上の有資格者が在籍しているため、様々なご相談に対応が可能です。
医療・教育
保有資格
臨床心理士
公認心理士
キャリアコンサルタント
ストレスチェック
実施者研修修了
女性活躍、子育て、経営
保有資格
キャリアコンサルタント
食品・製造
保有資格
産業カウンセラー
キャリアコンサルタント
社会保険労務士
航空・金融・サービス
保有資格
基礎心理カウンセラー
プラクティショナー
キャリアコンサルタント
営業・販売・事務・製造
保有資格
国家資格キャリア
コンサルタント
2級キャリア
コンサルティング技能士
産業カウンセラー
当社で設けている採用条件をクリアしたカウンセラーのみが対応を行います。
また、当社独自の教育プログラムを毎月実施し、カウンセラーの質の担保を行っています。
「いつでも窓口」は、いつでも誰でも気軽に相談できるオンライン相談窓口です。
500名以上の有資格カウンセラーが、貴社の代わりに従業員の様々な相談を受け付けます。
相談内容に応じて適切な有資格カウンセラーがご対応します。
また、弁護士や医師など専門職のご相談依頼についてもご紹介します。
働きやすく、行きたい職場になっていると相談窓口が機能します。
職場に安心感があると「職場をより良くするために相談」が増えていきます。
相談件数の多寡にかかわらず「いつでも窓口」の存在自体が従業員に心理的安全性をもたらし、
企業文化の向上に貢献します。
こちらではいただいたお客様の声を元に、
実際の導入の事例をきっかけから効果までご紹介させていただきます。
シンプルな２つの料金プランで運用料金を明瞭化！
システム利用料（ライセンス料）等は一切掛かりません！
※料金は税別です。
※相談（面談）には上限（従業員人数1～5%以内）/月がございます。
※費用は従業員人数により変動します。導入に合わせてお見積書を提示します。
※課題に応じたコンサルティングや各種研修などのオプションサービスは別途御見積となります。
※対象は、年払いとなります。
※2年目以降の割引適用はございませんので予めご了承ください。
（なんとかなる！）
髙橋秀樹
大学を卒業後、旅行会社入社。金融、人材派遣、IT系企業を経由し、(結婚・2児の父となってから勇気ある)起業。
個人事業主1年6か月 法人格5年3ヵ月経過
| 家族構成 | 妻 長女（中学8年生）長男（小学5年生） |
| 出身地 | 岩手県 |
| 住所 | 板橋区 |
| 趣味 | 少年団サッカーコーチ スポーツ観戦 ゴルフ（ベスト72） |
| 商号 | アジャイル・キャリア合同会社 |
| 登記日 | 2019年4月25日 |
| 所在地 | 東京都南青山二丁目2番15号 |
| TEL | 03-4361-7790 |
| 事業概要 | EAP事業 相談窓口の設置(ハラスメント、キャリア、メンタルヘルス予防) 離職防止、各種研修、キャリアコンサルティング ストレスチェック後の職場環境改善策の提案 RPO事業 採用ブランディング ダイレクトリクルーティング 求人媒体運用 応募者対応(日程調整~1次面接、内定者フォロー) |
（受付時間：平日 10:00〜18:00）